本周四 #Netflix給力新書導讀對談會
【如果你是人資主管或是老闆一定要來】
#4位經營者 #幫你讀書 #提煉內容精華給你，#幫助你省下大量的閱讀時間。
立即點擊連結，了解讀書會內容
https://lihi.cc/tI9gt
「#新報到的員工一人，#卻同時也走了兩個人」
組織若是長期處於人力頻繁流動的狀態，對於組織成員而言則是一種傷害，即便已經投入了許多資源卻還是找不到合適的溝通方向。想必，這樣的流動率讓身為 #老闆 或是 #人資主管 的你時常傷透腦筋。
尤其東方人的人際互動，較難以習慣直來直往的方式進行溝通，同時面對到新世代的人才，他們價值觀也和過去有所不同。
對於這樣的人才管理狀況，TeSA特別與TutorABC合作舉辦了這場 Netflix維持創新動能力人才策略：《給力》新書導讀／對談會
邀請到4位在業界具有10多年人才教育管理經驗的創業者與教育者，以「導讀+對談」的方式進行，從書中的組織經營角度切入。
讓你在2個小時的導讀對談過程中，獲得四位講者在過去10多年的人才經營管理心得。
改變「企業文化」是大家公認的一大難題，但你的出席將會是跨出改變的第一步。
-導讀人-
慕課學習長 阿康
-對談人-
社群達人 老查
探索原力共同創辦人 游舒帆
TeSA共同創辦人 Ryan
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